ما به شما می گوییم که سهمیه کار اتباع خارجی برای سال 2023 چقدر است و برای چه کسانی اعمال می شود.
کدام NPA برای کار خارجی ها سهمیه تعیین می کند
روسیه، مانند سایر کشورها، تلاش های خاصی برای محافظت از بازار کار ملی انجام می دهد. از جمله محدودیت استخدام نیروی کار خارجی از طریق تعیین سهمیه برای جذب نیروی کار خارجی از کشورهای دیگر. در محدوده آنها، برای کارفرمایان مجوزهایی برای جذب مهاجر صادر می شود و مهاجران - مجوز کار. (مواد 18، 18.1 115-FZ).
جذب اتباع خارجی بدون چنین اسنادی غیرممکن است (ماده 13 115-FZ). در غیر این صورت نمی توان از جریمه اجتناب کرد.
چه کسانی مشمول سهمیه های تعیین شده نیستند
برخی از دسته ها حق دارند خارج از محدودیت ها کار کنند.
در میان آنها:
- بدون ویزا وارد شد. برای کارفرما دشوار نیست که بفهمد کدام کارگران خارجی از کدام کشورها سهمیه اعمال نمی شود - لازم است فهرست ایالت هایی را مطالعه کنید که شهروندان آنها برای اقامت در فدراسیون روسیه به ویزا نیاز ندارند. اول از همه، اینها اعضای EAEU هستند.
- داشتن RVP یا مجوز اقامت؛
- متخصصان بسیار ماهر؛
- پناهندگان و مهاجران موقت؛
- شرکت کنندگان در برنامه اسکان مجدد هموطنان؛
- دانشجویانی که در فدراسیون روسیه تحصیل می کنند؛
- اعضای تیم های خلاق در طول تور تا 30 روز.
علاوه بر این، محدودیت ها در مورد دخالت اتباع خارجی - متخصصانی که در تخصص ها از لیستی که به دستور وزارت کار فدراسیون روسیه به تاریخ 02/14/2022 شماره 58n ایجاد شده است، اعمال نمی شود. هیچ سهمیه ای برای جذب نیروی کار خارجی این تخصص ها وجود ندارد.
نحوه گرفتن سهمیه
نیاز به نیروی کار خارجی طبق روال تعیین شده توسط دستور وزارت کار فدراسیون روسیه شماره 27n مورخ 23.01.2014 ایجاد می شود. بر اساس آن، الگوریتم نحوه دریافت سهمیه برای کارگران خارجی برای سال 2023 به شرح زیر است:
- کارفرمایان یک موضوع فدراسیون درخواست هایی را به ارگان مجاز (معمولاً یک مرکز استخدام یا اداره کار) با ذکر تعداد متخصصان مورد نیاز در فرم تعیین شده توسط دستور (کاغذی یا الکترونیکی، با کمک سهمیه مهاجرت AIC) ارسال می کنند. اگر سازمانی نیاز به دریافت سهمیه کاری برای خارجی ها در سال 2023 برای چندین منطقه داشته باشد، در هر یک از آنها درخواست ارسال می شود.
- کمیسیون جذب مهاجران درخواستها را مطالعه میکند و نیازهای تلفیقی منطقه را به کارگران خارجی بر اساس صنعت و تخصص تشکیل میدهد.
- وزارت کار، بر اساس نتایج مطالعه برنامه های منطقه ای، سهمیه تمام روسیه را به صورت عددی تعیین می کند. دولت آن را با یک قطعنامه مناسب تعیین می کند.
- بر اساس پیشنهادات مناطق، سهمیه ها توزیع و اسناد مربوطه تشکیل می شود.
چنین فرآیندی مانند دریافت سهمیه برای کارگران خارجی برای سال 2023 معمولاً از قبل شروع می شود. اما اگر وقت نداشتند، اشکالی ندارد، تعداد مجوزهای صادر شده هر زمان که بخواهد، بر اساس نیازهای سوژه های فدراسیون تنظیم می شود. در صورت تغییر، وزارت کار دستورات مقتضی را صادر می کند.
سازمان ها اغلب برای مجوز استخدام IG درخواست می کنند، اما آیا یک کارآفرین انفرادی بدون کارمند می تواند کارگران خارجی را طبق سهمیه جذب کند؟ پاسخ توسط ماده 13 115-FZ داده شده است. کارفرمایان برای مهاجران هم اشخاص حقوقی و هم اشخاص حقیقی هستند، از جمله شهروندان (اعم از فدراسیون روسیه و سایر کشورها) که به عنوان مالک انحصاری ثبت شده اند.
چه سهمیه هایی برای سال 2023 تعیین شده است
با فرمان شماره 2171 دولت فدراسیون روسیه به تاریخ 30.11.2022، سهمیه های کار خارجی ها برای سال 2023 برای گروه های صلاحیت حرفه ای اولویت دار تصویب شد. کاهش نیاز نسبت به سال گذشته 2022 و ایجاد آن در اندازه زیر بوده است:
دعوت نامه برای ورود به فدراسیون روسیه - 123 943 عدد.
مجوزهای کار - 123 943 عدد.
به یاد بیاورید که سال گذشته، 2022، نیاز این بود:
دعوت نامه برای ورود به فدراسیون روسیه - 124 007 عدد.
مجوزهای کار - 124 007 عدد.
نیاز به نیروی کار در شرایط خاص و مطابق با درخواست مناطق در هر زمان قابل تنظیم است.
دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه به شماره 777n مورخ 12.12.2022 نحوه توزیع تعداد کل سهمیه ها برای سال 2023 را در بین مناطق فدراسیون روسیه تعریف می کند.
اتباع خارجی در چه مناطقی مجاز به کار هستند
دولت فدراسیون روسیه درصد کارگران خارجی را در زمینه های خاصی از فعالیت محدود می کند. برای سال جاری، محدودیت ها توسط مصوبه دولت شماره 1751 مورخ 03.10.2022/2023/XNUMX تعریف شده است. بر اساس آن، سهم مجاز کارگران خارجی برای سال XNUMX بر اساس صنعت عبارت است از:
- رشد سبزیجات (کد 01.13.1) - به مقدار 50٪؛
- جنگلداری و قطع درختان (کد 02) - به میزان 50٪؛
- فرآوری چوب و تولید محصولات چوب و چوب پنبه به استثنای مبلمان، تولید محصولات حصیری و مواد برای بافت (کد 16) - به میزان 50٪.
- ساخت و ساز (بخش F) - به میزان 80٪؛
- عمده فروشی مواد خام چوب و الوار فرآوری نشده (کد 46.73.1) - به میزان 50٪.
- تجارت عمده الوار (کد 46.73.2) - به میزان 50%؛
- خرده فروشی مشروبات الکلی، از جمله آبجو، در فروشگاه های تخصصی (کد 47.25.1) - به میزان 15٪؛
- خرده فروشی محصولات تنباکو در فروشگاه های تخصصی (کد 47.26) - به میزان 15٪.
- خرده فروشی دارو در فروشگاه های تخصصی (داروخانه ها) (کد 47.73) - به میزان 0٪.
- خرده فروشی در مراکز و بازارهای خرده فروشی غیر ثابت (کد 47.8) – به میزان 0%؛
- سایر خرده فروشی ها در خارج از مغازه ها، چادرها، بازارها (کد 47.99) - به میزان 0٪.
- سایر فعالیتهای حمل و نقل مسافر زمینی (کد 49.3) - به میزان 24٪.
- فعالیت حمل و نقل جاده ای بار (کد 49.41) - به میزان 24٪؛
- مدیریت املاک و مستغلات برای پاداش یا به صورت قراردادی (کد 68.32) - به میزان 70٪.
- نگهداری ساختمان ها و مناطق (کد 81) - به میزان 70٪.
- سایر فعالیت های ورزشی (کد 93.19) - به میزان 25 درصد.
مسئولیت عدم رعایت سهمیه ها
برای انعقاد قرارداد کار با یک خارجی توسط کارفرمایی که حق جذب مهاجر را ندارد، سازمان تهدید می شود (ماده 18.15 قانون اداری):
جریمه از 250,000 تا 500,000 روبل؛
تعلیق فعالیت برای مدت 14 تا 90 روز.
برای عدم رعایت سهم مجاز کارگران خارجی (ماده 18.17 قانون اداری):
جریمه نقدی از 800,000 تا 1 میلیون
تعلیق فعالیت برای مدت 14 تا 90 روز.
منبع: https://www.klerk.ru